ありあけスタジオで働くまで

ありあけスタジオで働くための基本条件や、就業開始までの流れをご案内します。
「クリエイターとして活躍したい」「コンテンツ制作業務に興味がある」方のご応募をお待ちしています。

雇用形態と支援の仕組みについて

ありあけスタジオは、当社の職業紹介事業を通じてご利用いただきます。
採用に至った場合、あなたの雇用主（就職先）はご紹介する顧客企業様となります。株式会社INOは、あなたが所属企業の業務を遂行するための「業務環境」と「研修メニュー」を提供し、クリエイターとしての成長を支援します。

雇用主

ご紹介先企業様

雇用契約・給与

クリエイター

あなた

業務環境・研修

支援者

株式会社INO

募集要項（基本条件）

※雇用主が企業様ごとに異なるため、ここでは、求人の例を記載します。

対象となる方	障害者手帳（身体・療育・精神のいずれか）をお持ちの方就労系支援機関と連携ができている方（例：障害者就業・生活支援センター、就労移行支援、就労継続支援A型B型、相談支援事業所など）基本的なPC操作ができる方
業務内容	【技術習得】デジタルコンテンツ制作（デザイン・イラスト・漫画等）の学習、課題制作。講義等の受講。【所属企業への実務貢献】所属企業（雇用主）のデジタルコンテンツ制作（バナー制作、社内資料の図解化、漫画化、SNS用イラスト、オリジナルキャラクター制作、動画制作）等。その他、会社内でのすべての業務。
雇用形態	契約社員（有期雇用契約） ※ご紹介先企業の規定に準じます。契約期間（半年、1年など）や更新の有無は企業によって異なります。
給与・待遇	ご紹介先企業の規定に準じます。 ※各種社会保険完備、各都道府県の最低賃金以上の支給を必須条件として企業をご紹介します。
就業場所	ありあけスタジオ（東京都国分寺市）または会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※現在満席です。増設検討中の第二スタジオについては詳細が決まり次第お知らせします。 ※ご紹介先企業の規定や、お任せする業務内容・習熟度によっては、在宅勤務（リモートワーク）が相談可能な場合もございます。
休日・休暇	土日祝日、規定の休暇 ※ご紹介先企業の規定に準じます。

就業開始までの流れ

クリエイターとしての第一歩を踏み出すまでのステップをご案内します。

STEP 1

説明会への参加（オンライン）

まずはオンライン説明会にご参加ください。
※現在満席のため、お申込後に順次ご案内をいたします。

STEP 2

見学・体験実習・ご登録

スタジオの雰囲気を体験後、サービスにご登録をいただきます。

STEP 3

求人紹介と応募

ご応募には、必要書類とポートフォリオ（作品集）を提出いただきます。

STEP 4

採用選考（書類及びオンライン面接）

企業様の採用選考に進んでいただきます。

STEP 5

内定・雇用契約

合格の場合、企業様との間で雇用契約を結びます。

STEP 6

勤務開始

ありあけスタジオの利用と、実務が開始します。

興味をお持ちいただけましたら、
オンライン説明会にご参加ください。

オンライン説明会の日程を調整する

応募の流れ